マナー講師のビジネスモデル

個人的には最近出てきたような
「マナー」に対しては「うるせえ!」
とか「そんなん知るか!」って
思ってますが、起業家としては
見習うべきところもあるかな…

 

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おはようございます!
ちーさんこと、酒井@練馬です。

今日、AGA(男性型脱毛症)の
無料カウンセリングを受けてきます(^_^)
(本文と何の関係もありません笑)

 

マナー講師のビジネスモデル

ネットでこんなトピックを目にしました。

  • 文例付き“内定辞退セット”が
    就活生に売れ行き好調のワケ
  • 複数内定をもらった学生の
    「内定辞退」を指南するアイテムが登場
  • 文例付きの便せんや、
    内定辞退の流れや社会人としての
    最低限のマナーも解説
  • 担当者「ゼミの教授がまとめて
    購入しているケースもあります」

 

要は、内定辞退をどうやって
するのがいいのかをまとめた
文例付きキットが売れてると。

「ふーん」なんて思ったんですが、
これ、どこが作って売ってるかというと、
キャリアサポートをしている会社だそうで。

 

で、好意的に紹介されていた
このキット、最近になると
Twitter等でこんな風に言われてます。

「人事だけど手紙なんかいらん、
電話やメールでさっさと連絡してくれ」

「キットを売るためにどうでも
いいマナーを勝手に作るな」

などなど(^^;)

 

ここ最近は落ち着いた感も
ありますが、確かにしばらく前にも
「こんなマナーある!?」みたいな
ものがどんどん出てきて、
蓋を開けてみるとマナー講師が
勝手に作ったものだった、なんて
ケースが話題になってましたね。

「とっくりの注ぎ口は上向きにして
注ぐのがマナー」とかね(^^;
(調べると出てきますよ笑)

「会社の書類に捺すハンコは
上司のハンコ欄に傾けて捺す」
なんてのもありましたね。

「こんなマナーがあります!
知らなかったでしょ!?
だからちゃんとマナーを学ぶ
必要があります!(うちに
学びに来てください!)」

って意図…なんでしょうね。

 

個人的には「どうでもええわ」
って思うようなマナーを作ったり
流行らせたりしようとするのは
やめてほしいし笑、市場(?)の
反発を受けるってことは
「やり方がへたくそ」ってこと
だと思ってますが、その一方で、

「新しいマナー」を作ることで
自分の事業(マナー講師)のニーズを
高めるようなビジネスモデル
は
参考にするべきところがあるなと。

 

見込み客が知らなかった問題、
知ったら「えっ?そうなの?」と
思うようなことを伝えると、
答えや解決策を知りたくなる
のが人情ってものです。

皆さんのビジネスでも同じように
「プロであるあなたは知っているけど
見込み客は知らない意外な事実」が
あれば、それを伝えてあげることで

「あなたが持っている解決策」を
欲しがってくれる人が出てきます。

あなたは知っている、
でも見込み客は知らない、
気付いていない「意外な事実」、
どんなものがありそうでしょうか。

ぜひ考えてみて下さい(^_^)

酒井(ちーさん)
2020.1.28

 

P.S.

プロのあなたは知っている、
でも見込み客は知らない、
気付いていない「意外な事実」は
セールスレターの有名な構成、
「PASONAの法則」の
「P=Problem」として使われる
ケースがたくさんあります。

「あなたは英語でこんな間違い
していませんか?」ってコピーも
そんな感じですね。

「PASONAの法則」で検索すれば
いろいろ情報が出てくるので
興味があれば調べてみてください(^_^)

 

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