マナー講師のビジネスモデル

個人的には最近出てきたような
「マナー」に対しては「うるせえ!」
とか「そんなん知るか!」って
思ってますが、起業家としては
見習うべきところもあるかな…

 

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おはようございます!
ちーさんこと、酒井@練馬です。

今日、AGA(男性型脱毛症)の
無料カウンセリングを受けてきます(^_^)
(本文と何の関係もありません笑)

 

マナー講師のビジネスモデル

ネットでこんなトピックを目にしました。

  • 文例付き“内定辞退セット”が
    就活生に売れ行き好調のワケ
  • 複数内定をもらった学生の
    「内定辞退」を指南するアイテムが登場
  • 文例付きの便せんや、
    内定辞退の流れや社会人としての
    最低限のマナーも解説
  • 担当者「ゼミの教授がまとめて
    購入しているケースもあります」

 

要は、内定辞退をどうやって
するのがいいのかをまとめた
文例付きキットが売れてると。

「ふーん」なんて思ったんですが、
これ、どこが作って売ってるかというと、
キャリアサポートをしている会社だそうで。

 

で、好意的に紹介されていた
このキット、最近になると
Twitter等でこんな風に言われてます。

「人事だけど手紙なんかいらん、
電話やメールでさっさと連絡してくれ」

「キットを売るためにどうでも
いいマナーを勝手に作るな」

などなど(^^;)

 

ここ最近は落ち着いた感も
ありますが、確かにしばらく前にも
「こんなマナーある!?」みたいな
ものがどんどん出てきて、
蓋を開けてみるとマナー講師が
勝手に作ったものだった、なんて
ケースが話題になってましたね。

「とっくりの注ぎ口は上向きにして
注ぐのがマナー」とかね(^^;
(調べると出てきますよ笑)

「会社の書類に捺すハンコは
上司のハンコ欄に傾けて捺す」
なんてのもありましたね。

「こんなマナーがあります!
知らなかったでしょ!?
だからちゃんとマナーを学ぶ
必要があります!(うちに
学びに来てください!)」

って意図…なんでしょうね。

 

個人的には「どうでもええわ」
って思うようなマナーを作ったり
流行らせたりしようとするのは
やめてほしいし笑、市場(?)の
反発を受けるってことは
「やり方がへたくそ」ってこと
だと思ってますが、その一方で、

「新しいマナー」を作ることで
自分の事業(マナー講師)のニーズを
高めるようなビジネスモデル

参考にするべきところがあるなと。

 

見込み客が知らなかった問題、
知ったら「えっ?そうなの?」と
思うようなことを伝えると、
答えや解決策を知りたくなる
のが人情ってものです。

皆さんのビジネスでも同じように
「プロであるあなたは知っているけど
見込み客は知らない意外な事実」が
あれば、それを伝えてあげることで

「あなたが持っている解決策」を
欲しがってくれる人が出てきます。

あなたは知っている、
でも見込み客は知らない、
気付いていない「意外な事実」、
どんなものがありそうでしょうか。

ぜひ考えてみて下さい(^_^)

酒井(ちーさん)
2020.1.28

 

P.S.

プロのあなたは知っている、
でも見込み客は知らない、
気付いていない「意外な事実」は
セールスレターの有名な構成、
「PASONAの法則」の
「P=Problem」として使われる
ケースがたくさんあります。

「あなたは英語でこんな間違い
していませんか?」ってコピーも
そんな感じですね。

「PASONAの法則」で検索すれば
いろいろ情報が出てくるので
興味があれば調べてみてください(^_^)

 

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