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おはようございます！
ちーさんこと、酒井@富山です。

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「朝令暮改」じゃもう遅い！？

「朝令暮改」ってありますよね。
辞書で引くとこんな説明が出ます。

『朝に命令を出して夕方それを
変えること。法令が出てもすぐ
あとから改められて、あてに
ならないこと』

これって周りの人からすると
振り回されて大変なイメージが
ないでしょうか。

実際僕も会社員時代は当時の
社長の朝令暮改ぶりにずいぶんと
辟易していたものです(^^;

ですが、スピード感がますます
重要視されるこのご時世、
朝令暮改どころじゃ「遅い！」
なんて世界観もあります。

先日の仙台アルケミーで
熱海さんが西田さんのことを
話していた時に出てきた単語が

朝令暮改ならぬ「朝礼朝改」でした。

そう、朝に言ったことを暮れに
変える、どころじゃなくて、
朝に言ったばかりのことを
朝のうちにもう変えちゃう、
みたいな(￣▽￣;)

「会社員」の自分が聴いたら、
これ、きっと「たまんねぇよ…」
って思ったでしょうね笑

でも、曲がりなりにも起業家、
経営者として動いている今の
僕からすると「すごい、自分も
見習わなきゃ」と思うわけです。

周りの人からすると
「たまんねぇよ…」って
思われるかもしれませんが笑

同時に熱海さんがこんな風に
西田さんの朝令朝改ぶりを
表現されてたのでその言葉も。

「つまり、それくらいに柔軟に、
その瞬間瞬間でベストと思える
判断をしてるってことなんですよね」

僕が勤めていた会社の社長も
そういう判断をしていたのかも…
って、いまなら少しはわかる
気がしています(^_^)

僕らも身に着けたいスピード感、
経営判断力、ですね。

酒井（ちーさん）
2019.11.30

TheAnswer

『一人型ビジネスの人は絶対に知っておくべき内容です。
　もっと早くに出会えれば、良かった。』と

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